Diunsa inicia programa interno para fortalecer una cultura de igualdad de género.

San Pedro Sula, marzo 2022.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, el ocho de marzo, Diunsa dio inicio con su programa “Igualdad Diunsa”, contando con la participación como invitada especial de Claudia Kattán de Jordán, vicepresidenta de Crowley para Centroamérica, México y Panamá; actual presidenta de la Cámara de Comercio Hondureño Americana (AMCHAM), quien ofreció una charla virtual sobre igualdad de género y empoderamiento.

“Nuestro objetivo es fortalecer la posición de las mujeres dentro de Diunsa y establecer una cultura de igualdad de género” expresó Diana Faraj de Larach, Directora de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Diunsa, quien dio la bienvenida a la oradora invitada.

En su participación, Claudia Kattán de Jordán compartió sus experiencias, haciendo énfasis en la importancia de mantener un balance entre la vida personal y profesional, así como en el aprendizaje constante para la superación personal.

“Las centroamericanas y las hondureñas somos capaces” expresó Kattán, exhortando a las colaboradoras de Diunsa a aprender de otras mujeres y a no olvidar la vida espiritual como parte fundamental de su desarrollo. Además, compartió recomendaciones para fortalecer una cultura de igualdad.

La primera edición del programa, en el que participan 30 colaboradoras, consta de tres componentes: sensibilización, capacitación y proyección interna. La duración de éste es de seis meses y a partir de este año, se prevé que se lleve a cabo anualmente.

El Programa Igualdad Diunsa es parte integral de la Estrategia de RSE y Sostenibilidad de esta empresa, alineada con seis Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre los que se encuentran el ODS 5: Igualdad de Género; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico; ODS 10: Reducción de las desigualdades.

Para impulsar este programa y otras iniciativas, Diunsa cuenta con un Comité de Género, integrado por representantes de los departamentos de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Empresarial, Estrategia, Comunicación Corporativa y Sostenibilidad.